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平等就是创造vr彩票平台更公平的社会, 每个人都能参与并有机会发挥自己的潜力.

什么是平等?

平等就是创造vr彩票平台更公平的社会, 每个人都能参与并有机会发挥自己的潜力.

平等是赋予每个人免于不公平歧视的基本原则. 良好的平等做法的重点是提供一种环境,鼓励对差别的积极态度和人人享有平等机会.

澳大商学院致力于平等、多元化和包容

大学的所有成员,包括教职员, 学生, 参观者和承包商有责任公平和尊重地对待他人,而不考虑他们的身份特征.

其中包括受法律保护的特征:年龄, 残疾, 变性, 婚姻及民事伙伴关系, 怀孕和生育, 比赛, 宗教或信仰(包括缺乏信仰), 性与性取向.

大学致力于提供vr彩票平台以尊严为基础的工作和学习环境, 尊重并公平对待任何形式的歧视.

AUB将:

  • 培养全体教职员及学生的归属感, 不管背景, 消除任何可能阻碍这一过程的障碍
  • 创建vr彩票平台强大的支持者社区,让所有的教职员工和学生有信心说出他们相信别人的话, 或AUB本身, 还不足
  • 努力促进公平,按需提供
  • 鼓励关于歧视的“大对话”, 特别是(但不是独家)与受法律保护的特征联系在一起.

根据法律规定,大学必须公布其教职员工和学生的平等表现数据. 过去三年的数据如下:

该大学每年编制一份关于电子数据交换活动的报告, 学术委员会和理事会收到的是什么. 从2021/2, 本报告侧重于新EDI行动计划所取得的成就, 报告进展, 以及确认遵守法律义务.

在2020/21, 该大学制定了一项全面的行动计划,将它已经采取的支持电子数据交换雄心的行动和计划加强实践的额外活动结合在一起. 该计划包括下一时期的一些具体目标.

行动计划可供参考.

该大学设立了vr彩票平台平等委员会, 由大学秘书主持, 为领导团队和学术委员会在所有平等问题上提供建议,并监督EDI行动计划的实施.

委员会成员广泛,包括学术界和专业服务机构的成员, 以及学生会提名的学生代表. 这是vr彩票平台审查数据的战略委员会, 接收有关活动和国家发展的报告, 并就进一步调查或行动的领域提出建议. 委员会的职权范围和章程可供下载.

受保护的特征(在PSED上下文中)定义为:

  • 年龄
  • 残疾
  • 变性
  • 怀孕和生育
  • 种族-这包括种族或国家起源,肤色或国籍
  • 宗教或信仰——这包括缺乏信仰
  • 性别(男、女)
  • 性取向.

它也适用于婚姻和民事伴侣关系, 但这只是在要求适当考虑消除歧视的必要性方面.

AUB已采用 IHRA对反犹太主义的工作定义,如有教职员或学生提出投诉,将会提及.

对于特定的税项,AUB必须:

  • 每年公布资料以证明遵守一般义务
  • 发布有关劳动力构成的数据
  • 发布vr彩票平台或多个平等目标,为期4年.

你可以找到更多的信息 政府平等法案.uk.

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